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O que é trabalhar em Home Office em Portugal?
Sabemos que continuar a inovar a sua empresa, pode ser uma tarefa difícil e pode pensar que a Transformação Digital nem é para si ou é inatingível, mas está mesmo à sua frente e se calhar até foi forçado a ela no início e nem sabia que ia acabar por ser a sua Solução.
O teletrabalho não é novidade para muitos trabalhadores e, por todo o mundo, muitos empregadores veem esta ferramenta laboral como uma forma de maximizar o tempo disponível no dia a dia, para os seus funcionários, poupando tempo de locomoção e uma maior capacidade de gestão temporal, entre outras vantagens que serão mencionadas ao longo do Artigo.
O que é um Home Office?
Mas o que é o home office? O home office ou escritório em casa — ou o termo mais falado atualmente, o “teletrabalho” — trata-se de permitir que o colaborador trabalhe a partir de qualquer lugar desde que disponha de algumas ferramentas como, telemóvel, computador e conexão à internet.
Além disso, com o home office as empresas conseguem sair a ganhar, onde numa pesquisa desenvolvida pela Indeed, relata o benefício e as vantagens para as empresas ao permitirem o teletrabalho, tais como:
- Reduções da de turnover (rotatividade de colaboradores na empresa), até 52%;
- Poupança em custos operacionais até 50%;
- Aumento do engajamento dos colaboradores até 57%;
- Redução de 50% da taxa de absentismo.
Por que trabalhar em Home Office?
A situação de pandemia causada pela COVID-19, chegou e veio reformular hábitos e rotinas. O isolamento recomendado o SNS (Sistema Nacional de Saúde) fez com que consequentemente várias empresas fizessem os seus colaboradores trabalhar a partir de casa, permitindo o isolamento, evitando riscos de contágio, porém é muito provável que o teletrabalho continue a existir mesmo após a pandemia.
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Segundo o Jornal Notícias, “no início de agosto, o teletrabalho deixou de ser obrigatório nos concelhos de risco, passando a recomendado em todo o território nacional…as empresas e os bancos acompanham o alívio gradual das restrições, estando agora a planear o regresso ao trabalho presencial, apenas para alguns trabalhadores, já que muitas vão optar por um sistema híbrido.”. Logo é possível perceber que mesmo sendo levantada a obrigatoriedade, várias empresas (referidas no artigo) possuem entre 50-79% dos seus funcionários ainda em teletrabalho, começando a adotar um sistema laboral que permita os seus colaboradores optarem pelo trabalho de escritório e o trabalho em casa.
Vantagens de Trabalhar em Home Office
Se analisarmos bem percebemos quais vantagens fizeram com que várias empresas adotassem o sistema híbrido:
Maior flexibilidade para conduzir projetos
Maior Autonomia;
Melhor gestão de Tempo;
Redução de Custos de Deslocamento;
Mais tempo com a Família;
Redução de stress;
Melhor qualidade de Sono e Alimentação.
Desvantagens de Trabalhar em Home Office
Contudo, nada só possui Vantagens, algumas das desvantagens em trabalhar em teletrabalho serão:
Distrações, desde animais de estimação, visitas, telefonemas sem relação ao trabalho, Aplicações de Streaming e Vídeos (Netflix, HBO, Youtube,...)
Interatividade, se o seu trabalho requer um ambiente que permita a interação e integração com outros funcionários, queira rever que ferramentas possam facilitar esse processo (pode ler mais no nosso e-book : Introdução ao Home Office - Produtividade)
Carga de trabalho, é comum um funcionário em Home Office acreditar que tem tempo de realizar todas as tarefas por isso não estipula horários de descanso.
Dicas para a produtividade
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